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2019年06月13日 19:44来源:未知手机版

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本报讯(记者 肖持纲 通讯员李晗茹)鄠邑区认真落实中央要求,聚焦问题、靶向施策,近日提出21项有效管用的整治措施,真抓实干为基层“减负”“松绑”,切实让基层干部把更多时间和精力用在干实事、抓落实上。

为切实抓好“基层减负年”工作,鄠邑区出台了《西安市鄠邑区解决形式主义突出问题为基层减负的整治措施》,坚持从区委自身抓起,从领导带头做起,查“病灶”、找“穴位”,出台精简会议、精简文件、改进调研等一系列硬招实招,从树牢正确政绩观、精简文件简报、清新会务会风、改进调查研究、规范督查考核、激励担当作为、加强组织保障7大方面制定了解决形式主义突出问题为基层减负的21项具体措施。

在切实为基层人员减负方面,文件要求区委办公室、区政府办公室要严格文件把关审核,确保2019年以区委、区政府名义下发的文件比上年减少40%以上。各区级部门也要严格控减各类文件、简报数量,同时严控文件篇幅、规范行文规则,减轻收发负担。在清新会务会风方面,要按照相关制度严格会议审批,能合并召开的会议坚决合并,每月至少安排一个“无会周”,确保2019年以区委、区政府名义召开的全区性会议比上年减少50%。日常会议也应尽力压缩会议时间,增强会议实效。

开展调查研究工作要力行轻车简从,减少陪同人员,严格控制记者、摄影、信息等工作人员的数量。领导干部要走出办公室,践行“一线工作法”,坚持“四不两直”,原汁原味检查了解情况、发现问题、现场研究解决。衡量部门和单位的工作,要注重工作实绩和群众评价。坚决纠正随意要求基层填表报数和简单以台账资料评判成效、用场景截图或视频代替落实、靠设立专项任务工作日推进常态工作、把评先奖优变味成微信拉票等现象。

坚持严管和厚爱结合,细化落实关心关爱机关干部的政策制度,进一步完善政绩考核评价和选人用人机制、落实公务员职务与职级并行制度。依规依纪依法开展问责,突出严肃、规范、精准、慎重要求,坚决防止“一有错就问责、一问责就动纪”的倾向。

下一步,鄠邑区将加大舆论监督力度,畅通举报渠道,对形式主义、官僚主义典型问题进行通报曝光。及时宣传推介干实事、作风好的先进典型,进一步在全区营造实干创业、担当作为的良好氛围,推进全区集中整治形式主义官僚主义取得更大成效。

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